Муниципальное образовательное учреждение дополнительного Методический центр «Раменский дом учителя»



  • Как научиться
  • Уроки начинающим
  • _empty_
  • Новости
  • Статьи

    Главная Новости

    Гиредмет / ru / Новости / На 10 предприятиях АО «Наука и инновации» внедрена корпоративная система управления персоналом.

    Опубликовано: 02.11.2017

    видео Гиредмет / ru / Новости / На 10 предприятиях АО «Наука и инновации» внедрена корпоративная система управления персоналом.

    Nickel Wire 0.025 mm dia

    17 июня 2015 г., Москва – Димитровград – Обнинск – Подольск – Лыткарино – Заречный, - На предприятиях Госкорпорации «Росатом», входящих в контур управления АО «Наука и инновации», в промышленную эксплуатацию переведена информационная автоматизированная система управления персоналом (ИАСУП) на базе SAP HCM. Проект тиражирования системы охватил 10 предприятий научного блока с общей численностью сотрудников более 11 тыс. человек: АО «ГНЦ РФ - ФЭИ им. А.И. Лейпунского», ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ», ФГУП «НИИП», АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова», АО «ГНЦ НИИАР», АО «ИРМ», АО «ВНИИХТ», АО «Гиредмет», АО «НИИТФА», АО «НИИграфит». На сегодняшний день это крупнейший в отрасли проект внедрения SAP HCM по количеству предприятий-участников.



    Успешной реализации проекта во многом способствовала активная поддержка со стороны сотрудников кадровых служб и бухгалтерии АО «Наука и инновации». «Для корректного перехода на SAP необходима фаза опытно-промышленной эксплуатации, она началась 1 января 2015 года, – поясняет Юрий Хомич, директор по персоналу АО «Наука и инновации». – Во время нее пользователям приходится параллельно работать сразу в двух системах – новой и исторической. Это существенная нагрузка на сотрудников. Можно сказать, что в нашем проекте все участники продемонстрировали практическое применение ценностей Росатома: «Ответственность за результат» и «Единая команда». Это позволило успешно перевести SAP HCM в промышленную эксплуатацию. Хочу выразить огромную благодарность всем, кто работал на этом проекте, и отметить, что это наша общая победа».


    Гиредмет. Турнир молодых профессионалов "ТеМП 2012"

    Важной вехой тиражирования системы управления персоналом на предприятиях является параллельный расчет заработной платы. «Расхождения в расчетах между историческими системами и внедренной ИАСУП, выявленные во время опытно-промышленной эксплуатации, имеют минимальные значения. Учитывая отсутствие ошибок ИАСУП по итогам продуктивного расчета заработной платы за апрель 2015 года, хочу отметить высокий уровень выполнения проектных задач и профессионализм команд предприятий», – прокомментировала Виктория Андриенко, главный бухгалтер Госкорпорации «Росатом».


    Основы Майнкрафт от лучших подружек Вари и Юли. Видео игры для детей.

    С помощью ИАСУП на предприятиях автоматизированы такие HR-процессы, как управление организационной структурой, кадровый и табельный учет, расчет заработной платы и управление эффективностью персонала (КПЭ и Оценка). Сегодня в системе работают все основные предприятия АО «Наука и инновации». По завершении внедрения ИАСУП начался процесс по переводу предприятий в ОЦО ЗАО «Гринатом». Функция бухгалтерского и налогового учета будет переведена с 1 июля. Перевод функции управления персоналом реализуется в три этапа: первый уже завершен, последний запланирован на октябрь 2015 года.

    Новости

    rss